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sábado, 11 de octubre de 2014

Bienvenido compañeros visitante a este encuentro que nos permitirá interactuar en esta unidad curricular de supervisión y liderazgo. En nuestros organismos de seguridad utilizamos indistintamente la palabra líder o jefe. Es decir, todo aquel que recibe una posición o misión jerárquica en nuestra organización es llamado líder. En mi opinión lo veo to como un error, aunque entiendo que muchas veces es más una expresión de deseo. No todo jefe es líder. Ni todo líder es jefe. El liderazgo es un valor humano que todos podemos desarrollar, . Podemos ser líderes en nuestra familia, en nuestra comunidad, en nuestro grupo de amigos, en nuestro barrio. ¿Pero por qué es importante diferenciar el jefe del líder?





EXPLORANDO EL CONOCIMIENTO SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO

LÍDER  vs JEFE




Analice el siguiente vídeo, de acuerdo a lo debatido en clase exprese su opinión y la relación que puede guardar con  la supervisión y el liderazgo


  
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11 comentarios:

  1. Análisis del Líder vs Jefe
    Discente: García Fuerman, C.I.: 15.500.519.
    Licenciatura en Gestión Policial.
    U.C.: Supervisión y Liderazgo.


    El video visualizado Líder vs Jefe, como tema, se diferencia entre las dos personalidades entre un líder y un jefe, donde el jefe es autoritario, arrogante, individualista, no propone soluciones y no acepta sugerencias, trayendo como consecuencia la empatía por parte de los empleados, y dando como resultado el fracaso, por su gestión pésima, mientras que el líder es una persona, carismática, que propone soluciones y acepta sugerencias, eficaz en su labor como jefe o persona al mando de una institución o empresa, el mismo cuenta con la capacidad, de organizar, planificar y ejecutar acciones que permita el desarrollo de su entorno laboral, Líder

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  2. 1.- ¿Cómo influye la percepción en el significado de los Mensajes?
    Influye directamente en el receptor para eso debe existir un buen canal que descodifique el mensaje, para que el mensaje sea entendido por ambas partes. En la función policía es de vital importancia la percepción en el significado de los mensaje que esto sería fundamental para el éxito de la función encomendada.
    2.- ¿Cómo afecta en el Trabajo?
    Afecta de mucha forma en la función policial en la parte operativa lo cual pudiera generar el fracaso de la misión encomendada.
    3.- ¿Cómo afecta en las relaciones personales?
    En el ámbito personal en cuanto a la relación personal se debe tener una buena percepción del mensaje para que exista una armonía, un mayor entendimiento entre ambas partes.

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  3. 1.- En la función policía es de vital importancia la percepción en el significado de los mensajes ya que esto sería fundamental para el éxito de la función encomendada al funcionario policial y así poder obtener los resultados que se espera.

    2.- En la función policial afecta en la parte operativa y administrativa lo cual pudiera generar el fracaso de la misión encomendada.

    3.- Se debe tener una buena percepción del mensaje para que exista una armonía, un mayor entendimiento entre ambas partes


    “Cuando un Directivo delega, ello no implica ordenar la ejecución de un trabajo dictando los procedimientos necesarios; tampoco significa quitarse trabajo de encima o desprenderse de tareas engorrosa o aburridas, es preciso destacar que al hacerlo el directivo no se libera de la responsabilidades correspondiente”
    El directivo delega la responsabilidad y la confianza más no la Autoridad, ya que el directivo ha entrenado bien a su equipo de trabajo y ha generado una confianza a quien delego y logre resultados satisfactorios.

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  4. Pude observar en el vídeo que el jefe personal e individualista de que todas las decisiones y opiniones eran propia de el, no tomando en cuenta el bienestar de sus empleado cundo el mejor empleado pasa hacer líder del grupo el acepta las opiniones y sugerencia, el trabajo en grupo de sus empleado dando a si el crecimiento y desarrollo de la gerencia de la empresa y desempeño de sus empleados. Maria Yepez CI.13558309

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  5. Puerto Ayacucho, 22/11/2014
    Gabriel cayupare
    C.I V 17.105.992

    1.-Como se enfrenta la percepción en el significado de los mensajes ?
    Se enfronta más que todo reconociendo el impacto y la influencia de las percepciones cuando nos comunicamos, asi va a permitir una mejor interpretación de los hechos que se tienen sobre una persona o un hecho real y hacen que actuemos a base de sentimientos y no en forma racional.
    Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Este proceso está basado en estímulos sensoriales condicionados por las pautas culturales. Al ser un proceso individual la influencia de los otros es en cierta forma determinante.

    2.-como afecta en el trabajo ?
    Todos los seres humanos hacemos automáticamente observaciones a lo largo del día, algunas de ellas son buenas pero la tendencia suelen ser negativas. Estas observaciones son generalmente conocidas como percepciones de una persona, lugar o situación.
    Las percepciones que tú tienes de otros, mal comunicadas, pueden causar conflicto entre los compañeros de la oficina. Cuando la gente empieza a dar su opinión sobre otros, lo único que crean es abrir la puerta de que los compañeros lo cotilleen con otros
    3.- Como afectan en las relaciones humanas – personales?
    Las percepciones de una persona se moldean de acuerdo con su propia personalidad. Si una persona tiene algunas características dominantes en su personalidad, su forma de ver a los demás se verá afectada por esas características y los sentimientos que le inspiran.
    Los especialistas en comunicación establecen la necesidad de dos roles para efectuar una comunicación interpersonal: un emisor y un receptor. Al considerar la influencia de las percepciones como un factor importante en las comunicaciones, podemos entender mejor los mensajes que se emiten y las características de los mismos.

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  6. DISCENTE: CARLOS ARAGUA
    FACILITADOR: LIC. NELSON SANTELIZ

    ¿COMO INFLUYE LA PERCEPCION EN EL SIGNIFICADO DE LOS MENSAJE?
    La percepción es el Proceso donde un individuo organiza e interpreta sus ideas a
    Través de los sentidos y da significado a su ambiente
    Es la imagen mental que se crea con la ayuda de la experiencia y necesidades, por lo tanto se podría decir que al momento de recibir un mensaje la percepción de un der humano suele ser subjetivo, selectivo y temporal.

    COMO AFECTA EL TRABAJO?
    En el ámbito laboral, es importante establecer una eficaz comunicación, y para ello hay que pensar en los tonos y las palabras que utilizamos. Las palabras en muchos casos, pulsan los sentimientos de las personas, pueden instigar percepciones favorables o desfavorables, lo que pone en marcha reacciones positivas o negativas.

    COMO AFECTA EN LAS RELACIONES HUMANAS?
    Afecta directamente ya que a través de ella vamos a interactuar sobre las ideas y conocimientos compartidos por eso es recomendable reconocer el impacto y de las percepciones cuando nos comunicamos, va a permitir una mejor interpretación de los hechos. Son muchas las veces que al momento de emitir una opinión decimos: “A mí me parece. Este es el momento en que las percepciones que se tienen sobre una persona o un hecho tiñen la realidad y hacen que actuemos en base a sentimientos y no en forma racional. Para comprender mejor la influencia de las percepciones en la comunicación interpersonal

    Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Este proceso está basado en estímulos sensoriales condicionados por las pautas culturales.

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  7. Puerto Ayacucho, 22/11/2014
    NELSON ANTONIO GUAPO
    C.I Nro 13.558.002
    1.-Como se enfrenta la percepción en el significado de los mensajes.
    Siendo la percepción el resultado de nuestras interpretaciones de las cosas esta puede influir negativamente en el resultado de los mensajes, ya que percibir nos permiten tomar conciencia de forma lógica y rápida sobre cualquier situación de acuerdo a nuestros conocimientos y experiencias que tengamos en el transcurrir de la vida y enfronta más que todo reconociendo el impacto y la influencia de las percepciones cuando nos comunicamos, asi va a permitir una mejor interpretación de los hechos que se tienen sobre una persona o un hecho real y hacen que actuemos a base de sentimientos y no en forma racional.
    2.-como afecta en el trabajo.
    Las percepciones y las malas opiniones de todos los seres humanos la hacemos automáticamente observaciones a lo largo del día, algunas de ellas son buenas pero la tendencia suelen ser negativas, Estas observaciones son generalmente conocidas como percepciones de una persona, lugar o situación. Las percepciones que tú tienes de otros, mal comunicadas, pueden causar conflicto entre los compañeros de la oficina
    3.- Como afectan en las relaciones humanas – personales.
    Las personas se forman de acuerdo con su propia temperamento. Si una persona tiene algunas características dominantes en su personalidad, su forma de ver a los demás se verá afectada por esas características y los sentimientos que le inspiran.
    Los expertos en comunicación establecen la necesidad de dos roles para efectuar una comunicación interpersonal: un emisor y un receptor. Al considerar la influencia de las percepciones como un factor importante en las comunicaciones, podemos entender mejor los mensajes que se emiten y las características de los mismos.

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  8. DISCENTE: JOSE ADAN ACOSTA
    1) Que se delega la responsabilidad o la autoridad
    Se delega la autoridad, al hacerlo la persona que delega debe conocer a quien le está delegando y estar seguro de la capacidad de este para cumplir satisfactoriamente la tarea o trabajo asignado ya que ambos asumirán la responsabilidad de los resultados sean positivos o negativos
    2) Como influyen la percepción en el significado de los mensajes
    En vista de que la percepción es el proceso donde un individuo organiza o interpreta sus ideas y el mundo exterior a través de los sentidos o significado de los mensajes tanto positivos como negativos según sea el caso y la interpretación que la persona le dé o asuma la información o mensaje que reciba lo cual tendrá una reacción las cuales podemos describir las siguientes: violenta, tristeza, alegría, entre otra lo cual tendrá un resultado de aceptación o rechazo por los receptores al momento y probablemente por los reciban referencia de este
    3) Como afecta el trabajo
    La percepción puede afectar la relaciones de trabajo positiva y negativamente lo cual puede explicar de la siguiente forma , En lo positivo: al recibir eh interpretar las críticas, consejos y sanciones como una forma de corregir lo que hemos hecho irregularmente o fuera del marco legal, así como así como hacernos una revisión interna y asumir las equivocaciones cometidas y no repetirlas , lo que a futuro nos permitirá un mejor desenvolvimiento y mayor aceptación por parte del resto de las personas con quienes convivimos y compartimos
    En lo negativo: interpretar que el jefe solo hace o aplica las correcciones como una forma de venganza por alguna acción pasarla y hacer caso omiso a las realidades evidentes lo que tendrá como resultados seguir cometiendo errores y no mejorar la actitud lo que desencadenara resultados negativos en nuestras acciones y puede terminar con consecuencias más graves y hasta sanciones jurídicas según sea el caso
    4) Como afecta las relaciones humanas
    Generalmente nos afectan en formas negativas puesto que pocas personas tendrán las disposición de hacernos saber algún acontecimiento que este por ocurrir no recibimos colaboración tanto afectiva como material lo que nos dejaría en un aislamiento o abandono parcial o total por nuestra actividad o acciones
    Relaciones Personales
    Seriamos objeto de desconfianza descalificación, aislamiento abandono por considerarnos prepotentes o engreídos al ser poco comunicativo o expresivo con el mundo exterior , lo que nos permitirá dar a conocer nuestra capacidades o virtudes internas que poseemos y que podemos desarrollar por la poca aceptación de nuestra conducta

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  9. FACILITADOR: LIC. NELSON SANTELIZ
    DISCENTE: RUMUALDO GARRIDO
    CI: 13325098

    DESARROLLO

    1.- ¿CUALES SON LOS LOGROS DE UNA SUPERVISION?
    Los logros de una supervisión se obtienen, empleando un buen plan de trabajo, siendo un líder en las tareas diarias que tiene un supervisor dando efectividad al requerimiento por la ciudadanía en la operatividad, monitoreando las evidencias mas importantes que puedan alterar al prestar el servicio, con un buen trabajo en equipo, atendiendo y analizando las solicitudes, quejas y sugerencias de la ciudadanía, estos logros obtenidos por el supervisor son obtenidos atravez de un buen liderazgo.

    2.- A QUE TIPOS DE SITUACIONES SE ENFRENTA UN SUPERVISOR?
    Un supervisor enfrenta muchas situaciones día a día, y tiene que como deber, solucionar de manera inmediata tomando decisiones, estas situaciones que enfrenta un supervisor, pueden ser por falta de personal al momento de servicio, por indisponibilidad de las unidades vehiculares y motos por falta de logística o adversas a la naturaleza al momento de la operatividad, en situaciones como estas es que el supervisor tiene que dirigir, solucionar, o hasta reemplazar en el caso de las unidades radio patrullera o motorizadas de manera inmediata para no afectar la operatividad al momento que la ciudadanía la requiera.

    3.- ¿QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR EN LOS ORGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA?
    Implica que el supervisor tiene que participar en diferentes tipos de reuniones con organismos de seguridad del estado bien sea gubernamental, consejos comunales, alcaldías, culturales, sociales y todo tipos de eventos programados, con la finalidad de emplear una buena operatividad al momento de realizar los diferentes patrullajes esto con el fin de garantizarle a la ciudadanía seguridad y paz.

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  10. FACILITADOR: LIC. NELSON SANTELIZ
    DISCENTE: RUMUALDO GARRIDO
    CI: 13325098

    DESARROLLO.

    ¿QUE SE DELEGA LA AUTORIDAD O LA RESPONSABILIDAD?
    Se delega la autoridad ya que los jefes son encargados de confiarle a su personal la gran responsabilidad en cuanto de cumplir con una tarea asignada.
    Todo dependerá del líder en cuestión. Se delegan las tareas pero no la responsabilidad, esto se puede interpretar como que todo líder debe delegar tareas en cada uno de los subalternos; pero al momento de rendir cuentas es el Líder el que enfrenta al superior y asume las responsabilidades de los errores.
    La frase "La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte"
    es tan sólo una frase que se le ocurrió a alguien o es algo que realmente se lleva a la práctica en las Empresas.

    Los jefes delegan autoridad a sus subalternos y se hacen responsables de los errores que se dan por falta de instrucciones claras o es lo contrario, solamente hacen responsables a sus subalternos de errores

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  11. FACILITADOR: LIC. NELSON SANTELIZ
    DISCENTE: RUMUALDO GARRIDO
    CI: 13325098

    DESARROLLO.

    ¿COMO INFLUYE LA PERCEPCION EN EL SIGNIFICADO DE LOS MENSAJE?
    La percepción influye en reconocer el impacto y las influencia en la comunicación para una mejor interpretación de una persona o hechos. Es importantes tener en cuenta al momentos de comunicarnos con otras personas, la formas en que laboramos el mensaje y el contenidos del mismo, ya que en el emitimos y trasmitimos juicios acerca de los demás y las causas de sus comportamientos. La percepción también influye en los resultado de nuestras interpretación de las cosas esta puede influir negativamente en el resultado de los mensajes, ya que percibir nos permite tomar conciencias de formas lógicas y rápidas sobre cualquier situación de acuerdo a nuestros conocimientos y experiencias que tengamos en transcurrir la vida, así va a permitir una mejor interpretación de los hechos que se tienen sobre una personas.

    ¿COMO AFECTA EN EL TRABAJO?

    La percepción afecta en el trabajo cuando no hay una buena comunicación con el personal que tiene a cargo, no inspira confianza, no generan diversas reacciones, no toma decisiones correcta, y para que no afecte en el trabajo hay que tener una comunicación clara constructivas.


    ¿Cómo afecta en las relaciones humanas y personales?
    En las relaciones humanas y personales, la percepción afecta cuando no existen ningunas relaciones con personas con mayor prestigio y autoridad, de igual forma cuando no existen relaciones con organismos del estado o instituciones publicas, afecta en lo personal ya que si no existe ningún tipo de comunicación con dichas instituciones y es imposible los enlace para la realización de nuestras labores diarias y cotidianas en nuestro trabajo ya que no, nos damos a conocer. La influencia es un factor importante en las relaciones humanas y personales.



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Deberá el participante identificarse incluyendo numero de cédula y unidad curricular, para ser tomado en cuenta