NELSON SANTELIZ
Buenos días apreciados dicentes
seleccionados para interactuar a esta hora, con el tema de la percepción a
partir de la presente espero sus comentarios y opinión sobre las siguientes
interrogantes:
COMO INFLUYE LA PERCEPCIÓN EN EL SIGNIFICADO DE LOS MENSAJE?
COMO AFECTA EL TRABAJO?
COMO AFECTA EN LAS RELACIONES HUMANAS?
PARRA WILMER 17.286.505
ResponderEliminarReconocer el impacto y la influencia de las percepciones cuando nos comunicamos, va a permitir una mejor interpretación de los hechos. Son muchas las veces que al momento de emitir una opinión decimos: “A mí me parece,” “Es de forma diferente.” “Yo creo que” “No lo veo así”. Este es el momento en que las percepciones que se tienen sobre una persona o un hecho tiñen la realidad y hacen que actuemos en base a sentimientos y no en forma racional.
-Percepción: (del l. perceptione). Acción y efecto de percibir. Idea (noción). La impresión que tenemos de una persona o situación. Las percepciones son el resultado de nuestra interpretación de las cosas.
Saber cómo influyen las percepciones en los hechos reales, va a permitir que estas no interfieran en nuestra opinión y antes de actuar, responder o reaccionar podamos manejarlas. Si nos permitimos funcionar con las primeras impresiones de nuestras percepciones personales, es dejarse llevar por sentimientos y no por la racionalidad. Primero para tomar decisiones correctas y para que nos perciban como alguien que lo hace, hay que reunir los hechos y evaluarlos con lógica. La mejor decisión es la más informada. Por eso a la hora de comunicar hay que mantenerse atento a las señales que emitimos para construir comunicaciones positivas. En los diferentes escenarios en que se interactúa es necesario realizar en forma coherente las señales verbales, visuales y vocales. Al tener responsabilidades de conducción en el ámbito laboral, debemos ser cuidadosos en distinguir nuestras percepciones sobre un colaborador y los hechos que configuran su rendimiento.
DISCENTE: BRANMIR BUENO
ResponderEliminar¿COMO INFLUYE LA PERCEPCION EN EL SIGNIFICADO DE LOS MENSAJE?
La percepción es el Proceso donde un individuo organiza e interpreta sus ideas a Través de los sentidos y da significado a su ambiente Es la imagen mental que se crea con la ayuda de la experiencia y necesidades, por lo tanto se podría decir que al momento de recibir un mensaje la percepción de un der humano suele ser subjetivo, selectivo y temporal.
COMO AFECTA EL TRABAJO?
Cuando interactuamos con otros en el ámbito laboral, es importante establecer una eficaz comunicación, y para ello hay que pensar en los tonos y las palabras que utilizamos. Las palabras en muchos casos, pulsan los sentimientos de las personas, pueden instigar percepciones favorables o desfavorables, lo que pone en marcha reacciones positivas o negativas.
COMO AFECTA EN LAS RELACIONES HUMANAS?
Afecta directamente ya que a través de ella vamos a interactuar sobre las ideas y conocimientos compartidos por eso es recomendable reconocer el impacto y de las percepciones cuando nos comunicamos, va a permitir una mejor interpretación de los hechos. Son muchas las veces que al momento de emitir una opinión decimos: “A mí me parece. Este es el momento en que las percepciones que se tienen sobre una persona o un hecho tiñen la realidad y hacen que actuemos en base a sentimientos y no en forma racional. Para comprender mejor la influencia de las percepciones en la comunicación interpersonal
Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Este proceso está basado en estímulos sensoriales condicionados por las pautas culturales.
JEAN ZAMORA
ResponderEliminarCOMO INFLUYE LA PERCEPCION EN EL SIGNIFICADO DE LOS MENSAJE?
Es la función psíquica que le permite al individuo a través del sentido recibir, elaborar e interpretar la información proveniente del entorno donde vive o esta.
El recibir un mensaje a través de la percepción es Reconocer el impacto y la influencia de las percepciones cuando nos comunicamos, va a permitir una mejor interpretación de los hechos.
CARMEN AUXILIADORA CAMICO
ResponderEliminarLa percepción se puede definir como un proceso mediante el cual una persona selecciona, organiza e interpreta los estímulos, para darle un significado a algo, y toda percepción incluye la búsqueda para obtener y procesar cualquier información. La percepción obedece a los estímulos cerebrales logrados a través de los 5 sentidos, vista, olfato, tacto, auditivo y gusto, los cuales dan una realidad física del entorno.
En cuanto a cómo influye la percepción en el significado de los mensajes, la percepción recopilada la información por medio de todos los sentidos que la conforman y luego los procesas para posteriormente formar una idea o emitir unmensaje de acuerdo a las cualidades y la capacidad de la persona que lo emite
En este sentido el ser humano tiende a organizar al mundo externo de acuerdo a la percepción o el conocimiento que este posee, por ejemplo al ver una figura incompleta el ser humano tiende a completarla y a percibirla de forma diferente, esto se debe a que hay una fuerte tendencia innata hacia la forma y el significado en todo lo que se percibe. Es decir no todas personas perciben lo mismo o reciben el mismo mensaje al momento de poner en práctica la percepción
Como Afecta El Trabajo
En relación con el medio donde se desenvuelve el ser humano, este no siempre utiliza la perspectiva lógica y racional, sino que se rige por criterios propios. Hay muchos elementos que ejercen influencia sobre las personas y su medio de trabajo y esto conlleva a condicionar su comportamiento, por ejemplo:
• Las emociones: que son impulsos y manifestaciones de excitación ante ciertos acontecimientos que nos conducen a actuar.
• Las motivaciones: es la voluntad de buscar algo que se percibe como imprescindible para satisfacer una necesidad o un deseo
• Las actitudes: es la predisposición aprendida, ya sea negativa o positiva, hacia algo, es el caso de los estereotipos o imágenes previas que tiene la mente humana y que se aceptan por inercia, sin contrastarlas y sin someterlas al análisis de la razón.
Cuando la persona en su trabajo no se deja llevar por la razón sino por las emociones, motivaciones y actitudes previas para tomar una decisión, se presentan otros elementos que modifican los criterios de decisión y la información emitida o recibida no es la apropiada. Entonces la persona se encuentra con otros problemas como por ejemplo, la información siempre es incompleta dado su ingente volumen y puede estar manipulada por terceros que defienden determinados interesesy puede ser incomprensible, ya que no todas las personas son capaces de asimilar el mismo tipo de información. En definitiva la percepción permite conocer el comportamiento de la relación del ser humano con el medio donde se desenvuelve
Como Afecta Las Relaciones Humanas Y Personales
La percepción en lo personal se trata de un pequeño espacio donde las emociones juegan un papel importante en la imagen y la mente de las personas en su vida diaria. La influencia de la percepción en las relaciones humanas y personales está ligada al comportamiento de los individuos en relación con el medio donde vive, muchas veces no dejamos llevar por nuestras emociones y obviamos totalmente a la razón y motivado a esto podemos causar daño a nuestros semejantes sin darnos cuenta, y esto posteriormente nos afecta nuestra relaciones personales y humanas con las personas que nos rodean, esto tiene como conclusión una serie de conflictos o problemas con nuestros semejantes y cómo podemos evitarlos sabiendo utilizar nuestra percepción con la razón y no con las emociones del momento.
NAIMIR VILLARREAL
ResponderEliminarCOMO INFLUYE LA PERCEPCION EN EL SIGNIFICADO DE LOS MENSAJE?
La percepción es el Proceso donde un individuo organiza e interpreta sus ideas a
Través de los sentidos y da significado a su ambiente
Es la imagen mental que se crea con la ayuda de la experiencia y necesidades, por lo tanto se podría decir que al momento de recibir un mensaje la percepción de un der humano suele ser subjetivo, selectivo y temporal.
COMO AFECTA EL TRABAJO?
Cuando interactuamos con otros en el ámbito laboral, es importante establecer una eficaz comunicación, y para ello hay que pensar en los tonos y las palabras que utilizamos. Las palabras en muchos casos, pulsan los sentimientos de las personas, pueden instigar percepciones favorables o desfavorables, lo que pone en marcha reacciones positivas o negativas.
COMO AFECTA EN LAS RELACIONES HUMANAS?
Afecta directamente ya que a través de ella vamos a interactuar sobre las ideas y conocimientos compartidos por eso es recomendable reconocer el impacto y de las percepciones cuando nos comunicamos, va a permitir una mejor interpretación de los hechos. Son muchas las veces que al momento de emitir una opinión decimos: “A mí me parece. Este es el momento en que las percepciones que se tienen sobre una persona o un hecho tiñen la realidad y hacen que actuemos en base a sentimientos y no en forma racional. Para comprender mejor la influencia de las percepciones en la comunicación interpersonal
Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Este proceso está basado en estímulos sensoriales condicionados por las pautas culturales.
COMO AFECTA EL TRABAJO?
El mantener relaciones laborales nos va a generar relaciones interpersonales de mayor diversidad al mismo tiempo de una gran complejidad. Las exigencias de nuevas capacidades para el desempeño, mayor creatividad, una inducción orientada a la motivación permanente del cumplimiento eficiente de las tareas, organizan modificaciones en los sistemas perceptivos de las personas.
COMO AFECTA EN LAS RELACIONES HUMANAS?
Es la forma que tenemos de interactuar sobre las ideas y conocimientos compartido, Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Es la forma de conocer de relacionarnos los unos con los otros y así lograr conocer todo la percepción necesaria. Sobre la otra persona.
Gracias a los señores que participaron en esta hora, espero las contesta de los otros amigos las cuales son importantes
ResponderEliminarCARMEN MERIDA
ResponderEliminar1° ¿Cómo influye la percepción en el significado de los mensajes.?
Influye de tal manera, que mediante la percepción se dan a conocer los mensajes, es decir es donde un individuo organiza sus ideas a través de los sentidos. Estos se dan bien sea por manifestar inquietudes, miedo, agradecimiento, entre otros. Incrementa los niveles de entendimiento, mejora el respeto. Estos suele darse, ya que existe la necesidad de estar comunicados.
2° ¿Cómo afecta en el trabajo?
Afecta mucho, ya que si no existe buena comunicación, habría menos productividad en el trabajo, el ambiente seria desagradable, existiera mayor probabilidad de conflictos. Si no se diera el dialogo, no se lograran los objetivos y metas esperados. Es necesario mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, y sobre todo basado en el conocimiento y respeto de la personalidad humana.
3° ¿Cómo afecta en las relaciones humanas y personales?
• Relaciones Humanas: cuando no controlamos nuestras emociones, de ira de rabia, mal humos. Muchas veces tratamos mal a aquellas personas que intentan ser agradables y nos brindan cambios para mejora y nos negamos aceptarlos. Debemos aprender hacer tolerantes aceptando a las personas como son y sus opiniones.
• Relaciones personales: Cuando en una relación no existe el dialogo, todo se pierde, porque de qué manera sabríamos las inquietudes del otro. Y si callamos, nos ponemos de mal humor, tratamos mal a la otra persona y hasta se llegan a las vulgaridades, y es aquí donde se pierde todo y afecta la relación.
JOSE GREGORIO CAMICO
ResponderEliminarPodemos decir que la percepción se enfrenta al tener en cuenta al instante de comunicarnos con otra u otras personas, la forma en que elaboramos el mensaje y el contenido del mismo, ya que en el emitimos y trasmitimos juicios acerca de los demás y las causas de sus comportamientos.
¡Cómo afecta en el trabajo¡
Todo estos problemas están creados por todas las personas en la oficina, incluida tu jefe, que forman percepciones de otros cuando no deberían. Estos deberían dedicarse primero en concentrarse en hacer su trabajo y menos criticar. Después de todo, te pagan por trabajar y no reunirse a cotillear sobre los demás.
¿ cómo afecta en las relaciones humanas y personales?
Es válido en las relaciones interpersonales. Si tus percepciones de una persona o situación son verdaderas para ti, debes prestar atención, aunque los hechos no apoyen tus ideas. Para mejorar las relaciones interpersonales, puedes trabajar en tus percepciones.
DIOGENES ARAGUA
ResponderEliminar1-como influye la percepción en el significado de los mensajes?
Permite conciencializar la realidad externa de uno o más objetos mediante nuestros aparatos receptores.
2-como afecta el trabajo?
Mediante las siguientes percepciones:
Percepciones visuales, auditivas, olfativas, táctiles, térmicas y dolorosas.
Percepción del espacio, del tiempo, movimiento, esquema corporal y del equilibrio, la cual estará presente mediante elementos afectivos de aprecio o desagrado, que puede ser notada ciertamente en la elaboración de juicios.
3-como afecta a las relaciones humanas y personales?
En las relaciones humanas la percepción estará presente mediante la observación en la que se pone en práctica la percepción visual, en la que él o la, tendrá que detallarlo determinar el comportamiento o personalidad de toda persona u objetos, en la que intervienen muchos elementos tales como: el estímulo, el órgano receptor, las terminaciones nerviosas, experiencias pasajeras, factores o elementos afectivos y juicio elementales como procesos elementales de asociación.
Jesús Yapuare
ResponderEliminarC.I V 18.506.630
1.-Como se enfrenta la percepción en el significado de los mensajes ?
Se enfronta más que todo reconociendo el impacto y la influencia de las percepciones cuando nos comunicamos, asi va a permitir una mejor interpretación de los hechos que se tienen sobre una persona o un hecho real y hacen que actuemos a base de sentimientos y no en forma racional.
Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Este proceso está basado en estímulos sensoriales condicionados por las pautas culturales. Al ser un proceso individual la influencia de los otros es en cierta forma determinante.
2.-como afecta en el trabajo ?
Todos los seres humanos hacemos automáticamente observaciones a lo largo del día, algunas de ellas son buenas pero la tendencia suelen ser negativas. Estas observaciones son generalmente conocidas como percepciones de una persona, lugar o situación.
Las percepciones que tú tienes de otros, mal comunicadas, pueden causar conflicto entre los compañeros de la oficina. Cuando la gente empieza a dar su opinión sobre otros, lo único que crean es abrir la puerta de que los compañeros lo cotilleen con otros
3.- Como afectan en las relaciones humanas – personales?
Las percepciones de una persona se moldean de acuerdo con su propia personalidad. Si una persona tiene algunas características dominantes en su personalidad, su forma de ver a los demás se verá afectada por esas características y los sentimientos que le inspiran.
Los especialistas en comunicación establecen la necesidad de dos roles para efectuar una comunicación interpersonal: un emisor y un receptor. Al considerar la influencia de las percepciones como un factor importante en las comunicaciones, podemos entender mejor los mensajes que se emiten y las características de los mismos.
Discente: Carlos Flores C.I .14.564.599
ResponderEliminarCohorte Nº IV T.S.U
1- ) ¿Cómo influye la percepción en el significado de los mensajes?
Podemos decir que la percepción en el significado de los mensajes influye de una manera positiva y negativa de manera tal que al OBSERVAR, ESCUCHAR Y COMENTAR, podemos interpretar de diferente manera ese mensaje, por ejemplo: entre dos parejas van caminado en una acera y avistan un dibujo de grafiti en un paredón, ambas parejas tendrá su modo de interpretar ese mensaje.
2.-) ¿Cómo afecta el trabajo?
La percepción en el significado de los mensajes afecta en el trabajo por su mala interpretación, llevando esto al fracaso, y no logar de manera positiva una misión a realizar.
3.-) ¿Cómo afecta a la relaciones humanas y personales?
Comúnmente entre las relaciones humanas y la personalidad del individuo afecta primeramente su autoestima, solo por el hecho de no interpretar bien el mensaje, es por eso que la percepción en el significado de los mensajes juega un papel entre la parte negativa y positiva dentro o fuera de un lugar determinado.
Leonel rondon
ResponderEliminarLa percepción lleva a la comunicación. En toda comunicación, simple o compleja se realiza una secuencia semejante a esta.
Este esquema explica que el mensaje (al nivel mental), generalmente de tipo informativo, originado por una fuente o comunicador (el cerebro del individuo) es codificado, puesto en una forma transmisible (un pensamiento se verbaliza al ser convertido en ondas sonoras, o signos escritos). El mensaje codificado pasa a través de un transmisor (impresión, grabación, película, televisión) camino apto, canal (aire, onda, papel, luz, etc.) a un receptor (los sentidos de una persona, ojos, oídos, nervios táctiles) donde el mensaje es descodificado (convertido por el sistema nervioso en símbolos mentales) a su destino final (cerebro del receptor).
Para que la comunicación sea eficaz se necesita la actividad del receptor; que reacciona contestando, preguntando o actuando mental o físicamente. Hay una respuesta del receptor al comunicador que completa el ciclo, es la retroalimentación (feedback).
La retroalimentación permite al comunicador, que dio origen al mensaje, corregir las posibles omisiones o errores en la transmisión del mensaje, o mejorar la codificación y el procedimiento de transmisión e incluso, ayudar al receptor en la descodificación del mensaje.
Ninguna cantidad de lenguaje puede intimidar tanto como el silencio, la mirada fria y ninguna cantidad de "uh-huh" y de "ajá" puede transmitir compromiso cuando alguien está clavado con su BlackBerry. Las palabras son una herramienta poderosa de comunicación, pero las acciones hablan más fuerte que las palabras. La comunicación no verbal afecta el lugar de trabajo tanto como la comunicación formal lo hace.
CARLOS ARAGUA
ResponderEliminar¿ como se enfrenta la percepción en el significado de los mensajes?
Se enfrenta al tener en cuenta al instante de comunicarnos con otra u otras personas, la forma en que elaboramos el mensaje y el contenido del mismo, ya que en el emitimos y trasmitimos juicios acerca de los demás y las causas de sus comportamientos.
¿Cómo afecta en el trabajo?
Todo estos problemas están creados por todos esos “personas” en la oficina, incluida tu jefe, que forman percepciones de otros cuando no deberían. Estos deberían dedicarse primero en concentrarse en hacer su trabajo y menos criticar. Después de todo, te pagan por trabajar y no reunirse a cotillear sobre los demás.
¿ como afecta en las relaciones humanas y personales?
Es válido en las relaciones interpersonales. Si tus percepciones de una persona o situación son verdaderas para ti, debes prestar atención, aunque los hechos no apoyen tus ideas. Para mejorar las relaciones interpersonales, puedes trabajar en tus percepciones.
NELSON ANTONIO GUAPO
ResponderEliminarSe delega la autoridad ya que los jefes son encargados de confiarle a su personal la gran responsabilidad en cuanto de cumplir con una tarea asignada.
Todo dependerá del líder en cuestión. Se delegan las tareas pero no la responsabilidad, esto se puede interpretar como que todo líder debe delegar tareas en cada uno de los subalternos; pero al momento de rendir cuentas es el Líder el que enfrenta al superior y asume las responsabilidades de los errores.
CARLOS SANDALIO
ResponderEliminar1.) ¿COMO INFLUYE LA PERSEPCION EN EL SIGNIFICADO DE LOS MENSAJES?
Sobre la persepcion se ofrecen diversas definiciones que han ido
evolucionando, la persepcion es un proceso simple sin necesidad de
razonamiento en el entendimiento de los mensajes, dicho planteamientos
parten del supuesto de que las leyes de la naturales subyacentes en
cada organismo estan las claves intelectuales de la percepcion como
mecanismo de supervivencia, por lo tanto, el organismo solo persive
aquello que puede aprender y le es necesario para sobrevivir.
2.) ¿COMO AFECTA EL TRABAJO?
La motivación para realizar una tarea irá siempre acompañada de una
dosis, en cierta medida positiva, de estrés. Se trata de un proceso de
adecuación de los seres
humanos a su entorno, que no es en sí mismo negativo. Ese estrés se vuelve más o
menos nocivo dependiendo de las posibilidades de adaptación de cada
persona a las nuevas circunstancias o de la capacidad que cada uno
tiene para enfrentarse a los conflictos y resolverlos. Cuando lo
exigido está por encima de las posibilidades, el grado de estrés es
mayor. La presión continuada, estresante y extrema puede resultar muy
peligrosa.
3.) ¿COMO AFECTA A LAS RELACIONES HUMANAS Y PERSONALES?
El adagio "la percepción es la realidad" es válido en las relaciones
interpersonales. Si la percepcion de una persona o situación son
verdaderamente problematicas, deberan prestar atención, aunque los
hechos no apoyen las ideas. Para mejorar las relaciones
interpersonales, pueden trabajar en las percepciones del buen
entendimiento del mensaje. Saber cuales son los puntos negativos o
prejuicios que pueden afectar la percepción y lograr corregirlos hará
que sean más precisas y las relaciones más sanas.
Para lograr una percepción más precisa, se pude probar o usar los
cinco pasos de comprobación de la percepción. Estos incluyen:
controlar la interpretación: preguntar a otros como percibieron
determinado acontecimiento, el orden de los hechos y la significante
de los mismos; comprueban y asegurarse de que se tiene toda la
información posible, pedir opiniones adicionales antes de emitir algún
juicio; comprueban las atribuciones, ya que hay todo tipo de fuerzas
internas y externas que actúan en la vida de cada persona.
LEONEL RONDON 13964660
ResponderEliminarLeonel rondon
La percepción lleva a la comunicación. En toda comunicación, simple o compleja se realiza una secuencia semejante a esta.
Este esquema explica que el mensaje (al nivel mental), generalmente de tipo informativo, originado por una fuente o comunicador (el cerebro del individuo) es codificado, puesto en una forma transmisible (un pensamiento se verbaliza al ser convertido en ondas sonoras, o signos escritos). El mensaje codificado pasa a través de un transmisor (impresión, grabación, película, televisión) camino apto, canal (aire, onda, papel, luz, etc.) a un receptor (los sentidos de una persona, ojos, oídos, nervios táctiles) donde el mensaje es descodificado (convertido por el sistema nervioso en símbolos mentales) a su destino final (cerebro del receptor).
Para que la comunicación sea eficaz se necesita la actividad del receptor; que reacciona contestando, preguntando o actuando mental o físicamente. Hay una respuesta del receptor al comunicador que completa el ciclo, es la retroalimentación (feedback).
La retroalimentación permite al comunicador, que dio origen al mensaje, corregir las posibles omisiones o errores en la transmisión del mensaje, o mejorar la codificación y el procedimiento de transmisión e incluso, ayudar al receptor en la descodificación del mensaje.
Ninguna cantidad de lenguaje puede intimidar tanto como el silencio, la mirada fria y ninguna cantidad de "uh-huh" y de "ajá" puede transmitir compromiso cuando alguien está clavado con su BlackBerry. Las palabras son una herramienta poderosa de comunicación, pero las acciones hablan más fuerte que las palabras. La comunicación no verbal afecta el lugar de trabajo tanto como la comunicación formal lo hace.
Reconocer el impacto y la influencia de las percepciones cuando nos comunicamos, va a permitir una mejor interpretación de los hechos. Son muchas las veces que al momento de emitir una opinión decimos: “A mí me parece......” “Es de forma diferente......” “Yo creo que ......” “No lo veo así...” . Este es el momento en que las percepciones que se tienen sobre una persona o un hecho tiñen la realidad y hacen que actuemos en base a sentimientos y no en forma racional. Para comprender mejor la influencia de las percepciones en la comunicación interpersonal vamos a ver el significado de percepción:
Percepción: (del l. perceptione). Acción y efecto de percibir. Idea (noción). La impresión que tenemos de una persona o situación. Las percepciones son el resultado de nuestra interpretación de las cosas.
Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Este proceso está basado en estímulos sensoriales condicionados por las pautas culturales. Al ser un proceso individual la influencia de los otros es en cierta forma determinante.
Todas las personas cuentan con esquemas referenciales, o sea, un conjunto de conocimientos y experiencias. Estos esquemas referenciales organizan la información que se tiene en la memoria y representa en la mente el modo en que se desenvuelve el mundo social.
En este marco de referencia se forman las percepciones que van a influir en nuestro juicio sobre los demás y en la comunicación que establecemos.
mary espinoza 13.558012
ResponderEliminarLa persecución y su influencia:
R=
Del latín. Percepciones el diccionario Larousse (2009) nos indica que la percepción es la acción y efecto de percibir. Idea (noción).
La percepción permite tomar conocimiento de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, o de una situación o cosa. Este proceso está basado en estímulos sensoriales condicionados por las pautas culturales. Al ser un proceso individual la influencia de esta se manifiesta ciertamente en los otros.
Todas las personas cuentan con un conjunto de conocimientos y experiencias producto de la percepción de su realidad y en general de la realidad vivencial. Estos esquemas referenciales en el marco de lo social influye en las forma de captación de la realidad lo cual va a influir en nuestro juicio sobre los demás y en la comunicación que establecemos con lo que nos rodea.
En este aspecto es importante la función que cumple la comunicación (Emisor-Receptor-Mensaje) la cual es el medio social para ver desde otro punto de vista social, las particularidades de los demás, la cual es el pilar donde se sostienen las relaciones interpersonales ya que representa la puesta en común, de la comunión, participación, e interacción humana.
Vemos entonces que la comunicación es un medio que involucra una serie de códigos y significados que de una u otras nos relacionan con el ambiente del que formamos parte, nos interrelaciona de como percibimos y de cómo nos perciben los demás, producto del mensaje y el contenido emitido y la forma como se emite o como se percibe.
En que influye la percepción en el significado de los mensajes
De alguna o de otra forma influye directamente en la forma inconsciente que hace que la mayoría de las veces condiciona nuestras impresiones, juicios y conclusiones. Por lo que cada vez que interactuamos tenemos percepciones y estas tienen un significativo impacto en la forma en que las personas reaccionan o responden lo que al final termina influyéndonos en lo:
• Educativa
• Religiosa
• En las pautas culturales
• En las Creencias
• En la Actitud
• Y en la Experiencia
Todo ello producto del conocimiento empírico del conocimiento general que nos permite nuestra realidad y vivencia personal.
¿Cómo afecta en las relaciones humanas?
El enfoque de la ecología humana y siguiendo a un área de estudio de vital importancia para las organizaciones es el poder medir las diferencias de percepción del clima organizacional de sus miembros, estudian las relaciones entre variables y describir las posible relaciones causales.
Se ratifica que determina los factores que influyen en la percepción que los individuos tienen de su situación organizacional es un problema claro para la psicología actualmente. Ellos permiten obtener pista para establecer vías de optimización
Importante
Saber cómo influyen las percepciones en los hechos reales, va a permitir que estas no interfieran en nuestra opinión y antes de actuar, responder o reaccionar podamos manejarlas. Si nos permitimos funcionar con las primeras impresiones de nuestras percepciones personales, es dejarse llevar por sentimientos y no por la racionalidad. Primero para tomar decisiones correctas y para que nos perciban como alguien que lo hace, hay que reunir los hechos y evaluarlos con lógica. La mejor decisión es la más informada.
Nelson santeliz 8751499
ResponderEliminarEstimados compañeros que se tomaron la molestia de subir su trabajo en este interactuar, fueron leídos y evaluados, pero lo importante no es lo escrito sino lo aprendido. gracias
01- CUALES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES Y LAS SUPERVISORA
ResponderEliminarTenemos que fomentar las buenas prácticas policiales partiendo desde el respeto a los derechos de las personas, la tolerancia, el trabajo en equipo, poner en alto la disciplina y la organización dentro de la institución policial a partir de los principios de planificación, control, y corrección.
De igual manera deberán profundizar en la en la comprensión integral de las nociones de la supervisión policial de acuerdo al marco jurídico establecido principalmente por la LEY ORGANICA DEL SERVICIO DE POLICIA Y DEL CUERPO DE POLICIA NACIONAL así como la LEY DEL ESTATUTO de la FUNCION POLICIA. Así mismo deberán poner en práctica las técnicas de acompañamiento de la gestión supervisora a partir del nuevo modelo de policía y las realidades históricas actuales, a fin de trasformar las normas de supervisión y liderazgo, conservando las reglas LEYES y la CONSTITUCION.
2- ¿A QUE TIPOS DE SITUACIONES SE ENFRENTA UN SUPERVISOR O SUPEVISORA?
Primeramente en lo operativo supervisar la organización de las actividades reglamentarias, como el patrullaje preventivo que le corresponde a las unidades. Escuadras y grupos en los sectores o áreas previamente definidas. Los puntos o servicios de vigilancia fijas en determinados lugares como zona comerciales. Zonas residenciales. Instalaciones policiales.
En lo administrativo, inspecciona y organiza la documentación correspondiente a las diferentes ares de la organización, en pocas palabras podemos decir que el supervisor o la supervisora representa el primer nivel de orientación para las diferentes situaciones que suceden durante el servicio.
3-¿QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ORGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA?
La supervisora o el supervisor policial están definidos como aquel funcionario y funcionaria que por su grado jerárquico y cargo que se le asigne tendrá responsabilidades en la ejecución de tareas de orientar asesorar y supervisar al personal que este bajo su responsabilidad. En la actualidad, ha dejado de ser operador y el líder del grupo para convertirse en una o un especialista del comportamiento humano en lo que concierne a la practica la habilidad administrativa y de los aspectos técnicos de su cargo. Así mismo deben de tener en cuenta la supervisora y el supervisor policial, según la ley de estatuto de la función policial, en su artículo 36, dice las funciones supervisoras las ejecutaran desde el oficial Agregado hasta el comisionado jefe y estarán orientadas a: dirigir, orientar, asesor y programar
nelson santeliz
EliminarBuenas tardes Gonzalez, revisado su trabajo comentario de esta clase sera tomado en cuenta, gracias
Bueno al perecer ud no comento donde deberia realizar el comentario ya que lo hizo en una sola, es necesario hacer las cosas como se le piden para evitar posibles fallas a la hora de evaluar. gracias
EliminarCUALES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES Y SUPERVISORAS
ResponderEliminarTener mejor control del personal bajo su mando que estos cumplan con mayor efectividad con las actividades impartidas, ya que con sus responsabilidades sean aún más eficaces en sus funciones de sus labores. Cada supervisor (a) debe ser innovador, tener un liderazgo, impartir el sentido de responsabilidad y pertenencia ya que ay muchos funcionarios que carecen de esas virtudes.
A QUE TIPO DE SITUACION SE ENFRENTA UN SUPERVISOR (A)
Muchas son las situaciones que un supervisor puede tener ejerciendo sus funciones, como por ejemplo la indisciplina o insubordinación, el retardo, de los funcionarios, los conflictos por parte de la ciudadanía es allí donde el supervisor debe ser un profesional, porque debe ejercer el papel de árbitro y ser imparcial con las decisiones que debe tomar para buscar la solución más favorable en ese conflicto y no pase a un delito.
QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR (A) DE LOS ORGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA
Mucha responsabilidad, tanto con los superiores y subalternos, así mismo con la ciudadanía ya que un supervisor debe ser innovador, responsable, carácter, hasta flexible, debe tener estas y muchas más cualidades para desempeñar a cabalidad sus funciones dentro y fuera de sus labores.
QUE SE DELEGA LA AUTORIDAD O LA RESPONSABILIDAD
La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte ya que el jefe inmediato imparte alguna orden y ay que ejecutarla es allí donde entra la responsabilidad, del o los funcionarios para cumplir a cabalidad con la tarea asignada
COMO INFLUYE LA PERCEPCION EN EL SIGNIFICADO DE LOS MENSAJES
La percepción se puede definir como un proceso mediante el cual una persona selecciona, organiza e interpreta los estímulos, para darle un significado a algo, y toda percepción incluye la búsqueda para obtener y procesar cualquier información. La percepción obedece a los estímulos cerebrales logrados a través de los 5 sentidos, vista, olfato, tacto, auditivo y gusto, los cuales dan una realidad física del entorno.
Es la función psíquica que le permite al individuo a través del sentido recibir, elaborar e interpretar la información proveniente del entorno donde vive o esta. El recibir un mensaje a través de la percepción es Reconocer el impacto y la influencia de las percepciones cuando nos comunicamos, va a permitir una mejor interpretación de los hechos. El mensaje debe ser claro y preciso ya que con ella vamos a verificar la situación de cualquier conflicto o delito que se nos pueda presentar en nuestras labores policiales. Dar el mensaje con las mayores características posible.
COMO AFECTA EL TRABAJO?
En nuestras labores policiales debemos dar y recibir los mensajes o informaciones lo más claro posible, tales como: lugar, hora. Fecha descripción de los sujetos, etc. Para así poder verificar la situación y ejercer nuestra labores con mayor efectividad y eficacia posible. Y así brindar la mayor sensación de seguridad a nuestra comunidad. El mantener relaciones laborales nos va a generar relaciones interpersonales de mayor diversidad al mismo tiempo de una gran complejidad. Las exigencias de nuevas capacidades para el desempeño, mayor creatividad, una inducción orientada a la motivación permanente del cumplimiento eficiente de las tareas, organizan modificaciones en los sistemas perceptivos de las personas.
COMO AFECTA EN LAS RELACIONES HUMANAS?
Todo ciudadano, en cualquier trabajo que realice debe tener mucha comunicación sanamente con los demás compañeros, porque así mantenemos nuestro sitio de trabajo en armonía y desempeñamos mucho mejor nuestras labores porque es una la manera que tenemos de interactuar sobre las ideas y conocimientos compartido, Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Es la forma de conocer de relacionarnos los unos con los otros y así lograr conocer todo la percepción necesaria. Sobre la otra persona o compañeros que tenemos a nuestro lado.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
EliminarAmigo reavalero, es importante que cuando se hagan los comentario cada uno debe de ser en su lugar adecuado y no como este que por la presura respondio los tres comentario en uno solo y ese no es la idea gracias
EliminarComo influye La percepción en el significado en los mensajes, Como afecta en el trabajo y cómo afecta las relaciones humanas y personales.
ResponderEliminar-Percepción: (del l. perceptione). Acción y efecto de percibir. Idea (noción). La impresión que tenemos de una persona o situación. Las percepciones son el resultado de nuestra interpretación de las cosas.
Las percepciones permiten tomar conciencia de forma elemental y rápida de la presencia de otra persona, de una situación o cosa. Este proceso está basado en estímulos sensoriales condicionados por las pautas culturales. Al ser un proceso individual la influencia de los otros es en cierta forma determinante.
En este marco de referencia se forman las percepciones que van a influir en nuestro juicio sobre los demás y en la comunicación que establecemos.
La palabra comunicación tiene un significado etimológico que es; puesta en común, comunión, participación, interacción humana.
Es muy importante tener en cuenta al momento de comunicarnos con otra u otras personas, la forma en que elaboramos el mensaje y el contenido del mismo, ya que en el emitimos y trasmitimos juicios acerca de los demás y las causas de sus comportamientos.
Los especialistas en comunicación establecen la necesidad de dos roles para efectuar una comunicación interpersonal: un emisor y un receptor. Al considerar la influencia de las percepciones como un factor importante en las comunicaciones, podemos entender mejor los mensajes que se emiten y las características de los mismos.
Las comunicaciones son procesadas en el marco de referencia individual. El marco de referencia individual se compone de una variedad de factores:
Educación, Pautas culturales, Creencias, Actitud, Experiencia, Edad, Sexo, Lugar de residencia
Es importante tener en cuenta, que el marco de referencia es individual, por lo que difiere de una persona a otra. Un ejemplo: en una situación cotidiana, al levantarse a la mañana en nuestro hogar es usual que se diga, “Buen día”; para cada uno de los integrantes de la familia va a tener un estímulo diferente. La madre puede contestar con alegría, pero el padre levantado desde muy temprano conteste, “Buenas tardes”, el mensaje es el mismo, los marcos de referencia individual producen diferentes percepciones, lo que a su vez generan distintas respuestas.
Al recibir el mensaje el receptor, responde según lo que “percibe” como verdad, aunque esta no se ajuste a la “realidad”. Las percepciones ejercen una poderosa influencia sobre la conducta, porque representan la particular interpretación de los hechos. Se responde con las propias impresiones sobre los otros y la personal explicación de los acontecimientos.
La comunicación se realiza mediante tres tipos de señales:
• Visual: Todo lo que ve el perceptor (lenguaje no verbal o corporal).
• Vocal: Las características de la voz cuando habla.
• Verbal: Las palabras y frases que utilizamos.
Cuando interactúan dos personas cara a cara las percepciones originadas por las señales visuales (lenguaje corporal) y vocales (tonos de voz, volumen, timbre, flujo de palabras, etc.) son las que tienen un mayor impacto en la reacción y respuesta del receptor, dado que el mensaje va a ser procesado desde ese marco de referencia individual y las particularidades del mismo.
Las percepciones en el ámbito laboral:
ResponderEliminarLos cambios tecnológicos, económicos y sociales plantean nuevas formas de realizar el trabajo y el tiempo que nos ocupa el mismo. Esto hace un mínimo de 10 horas en nuestros lugares de empleo, lo que va a generar relaciones interpersonales de mayor diversidad al mismo tiempo de una gran complejidad.
Las exigencias de nuevas capacidades para el desempeño, mayor creatividad, una inducción orientada a la motivación permanente del cumplimiento eficiente de las tareas, organizan modificaciones en los sistemas perceptivos de las personas.
Estas aprenden a ver la realidad, la construyen, a medida que se van relacionando entre sí, por eso la importancia de la comunicación en las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo.
Al pensar en el significado de cada palabra que utilizamos, tomamos conciencia que estas generan percepciones. Cuando emitimos mensajes positivos y motivadores vamos a tener respuestas de la misma índole, y muchas personas pueden entusiasmarse con la propuesta.
Ahora, si las frases o palabras son hirientes, denigrantes, discriminadoras, potencialmente descalificadoras, o expresiones trilladas, permiten que las personas se pongan a la defensiva, creando una resistencia en la colaboración y esto siempre socava la realización de un trabajo eficiente. Cuantas veces concurrimos a conferencias y cursos en nuestra carrera profesional, y escuchamos slogan como: “retos y oportunidades”, ¿qué percibimos de estas palabras? ¿Qué repuesta nos provoca cuando las escuchamos?, las reacciones a estas expresiones pueden ser de indiferencia, “otra vez lo mismo” “hummm, siempre el mismo problema” “esto ya lo escuché”, por eso hay que tener en cuenta, cuando se dicen frases trilladas, que son muchas las personas que dejan de oír, las perciben como una repetición de lo que escucharon miles de veces, también otros pueden malinterpretar el mensaje, si este no fue claro y completo.
Al usar en forma repetitiva siglas, abreviaturas y palabras, que si bien van a ser interpretadas rápidamente dentro de un medio profesional o laboral, puede ser perjudicial, dado que las personas con el tiempo se cansan de oírlas y el impacto inicial se diluye con el uso, lo van a percibir como falta de modificación y flexibilidad en las estructuras de la organización. Lo observamos en años anteriores donde el argot empresarial se pobló con palabras como “paradigma” “estrategias” “globalización” “e-learning” “e-business”, más todas las que aportan la publicidad en televisión y diarios.
La imagen se representa a través de un gesto, una sonrisa, forma de vestir, modales, expresiones, etc. son señales que producen una impresión en los otros.
Algunas señales son muy sutiles por lo que mucha gente no las toma en consideración, otras son obvias y producen un significativo impacto sobre la percepción que los demás tienen de uno y del mensaje que se emite.
1) Como influye la percepción en el significado de los mensajes: El planteamiento ecologista de Gibson defiende la teoría de que la percepción es un proceso simple; dicho planteamiento por parte del supuesto de que en las leyes naturales subyacente en cada organismo están las claves intelectuales de la percepción como mecanismo de supervivencia por tanto el organismo solo percibe aquello que puede aprender y le es necesario para sobre vivir.
ResponderEliminarLa percepción es un proceso activo constructivo en el que el receptor antes de procesar la nueva información y con los datos archivados en su conciencia, la percepción de un individuo es selectiva, subjetiva y temporal. Se ubica por debajo del umbral de la conciencia cuando el termino se aplica a un estímulo hace referencia a que no es percibido de forma consiente pero de todos influye en la conducta.
2) Como afecta el trabajo: El contenido de la percepción no es igual a la suma de la cualidades correspondiente a la imagen proyectiva, el organismo produce forma simple, con lo cual los mensajes cuanto más básico y simple se presenten, mejor serán percibidos y por tanto asimilados, la percepción es la función psíquica que permite al organismo, atreves de los sentidos recibir, elaborar, e interpretar la información proveniente de su entorno.
3) Como afecta en las relaciones humanas: Para captar la atención y conseguir la percepción en las relaciones humanas en un número grafico se recurre a un buen diseño de todos sus elementos en este sentido son facturas perceptivos, en un mensaje reseñado para que el receptor lo reciba en un nivel inconsciente, se define como el proceso cognoscitivo atreves del cual las personas son capases de comprender su entorno y actuar en consecuencia a los impulsos.
María Yépez CI.13558309