Estimado estudiante según lo analizado en clase, y lo acordado deberá comentar y dar repuestas a las siguientes interrogantes
¿Cuáles son los Logros de los Supervisores y
Supervisoras?
¿A qué tipo de situaciones se enfrenta un
Supervisor?
¿Qué implica ser un Supervisor de los Órganos de
Seguridad Ciudadana?
Rodríguez Carlos C.I. V- 17.105.122
ResponderEliminarTSU-I- 2014
1.- ¿Cuáles son los Logros de los Supervisores y Supervisoras?
Sus logros son principalmente el trabajo en equipo manteniendo siempre la Disciplina, respeto y la confianza, tener éxito en su función para la implementación de las prácticas policiales, observa el desenvolvimiento del personal bajo su mando, estar adecuado al Nuevo Modelo Policial donde el supervisor se desenvuelva garantizándole a la Ciudadanía sus Derechos Humanos, ejecutar funciones coordinadas, complementarias y mutuamente compartidas en el funcionamiento de cualquier organización, conocer y tener habilidades para Mantener la autoestima, centrarse en la conducta, Fomentar la participación de las Colaboradoras y los colaboradores, escuchar para motivar, instruir, Mejorar Métodos y Liderar.
2.- ¿A qué tipo de situaciones se enfrenta un Supervisor?
A la Operatividad en las diferentes estrategias implementada por el superior jerárquico correspondiente.
Realiza actividad reglamentaria como el patrullaje preventivo que le corresponde a las Unidades, escuadras y grupos en los sectores o áreas previamente definidas.
En lo administrativo inspecciona y organiza la documentación correspondiente a las diferentes áreas de la organización, investiga las denuncias de las ciudadanas o ciudadanos contra los elementos e informa los resultados a los superiores para su calificación.
3.- ¿Qué implica ser un Supervisor de los Órganos de Seguridad Ciudadana?
Involucra al Supervisor en las diferentes actividades policiales que le son encomendados por los superiores jerárquicos, brindar, orientar y asesorar a la Ciudadanía dentro de la Comunidad en la ejecución de tareas.
Carlos sandalio
ResponderEliminar1.) ¿CUÁLES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES?
Los supervisores y supervisoras deberán tener habilidades para lograr
sus metas por medio de: Fomentar la participación de las colaboradoras
y colaboradores es decir debe crear herramientas claves que le permita
involucrar a las personas bajo su mando en las tomas de decisiones.
Debe ser un instructor que emita sus conocimientos de forma clara y
precisa con la finalidad de dar una formación adecuada al personal
bajo su mando. El supervisor para lograr sus objetivos debe ser un
líder para crear la confianza y convicción necesaria para obtener
credibilidad y colaboración de sus trabajadores. Debe Mantener la
autoestima del personal bajo su mando y es una de las habilidades más
importante que debe poner en práctica el supervisor y así mantener el
respeto y la dignidad frente a sus colaboradores.
2.) ¿TIPOS DE SITUACIONES QUE SE ENFRENTA UN SUPERVISOR?
• En lo operativo supervisa la organización de las actividades
reglamentarias, como el patrullaje preventivo que le corresponde a las
unidades, escuadras y grupos en los sectores o áreas previamente
definidas y los puntos o servicios de vigilancias en lugares
determinados.
• En lo administrativo se enfrenta a la inspección y organización de
la documentación correspondiente en las diferentes dependencias y
direcciones, de igual forma informa el resultado de las diligencias
realizadas por sus subalternos.
• Debe participar en el análisis de los problemas que se presenten
con el personal bajo su administración y buscar las posibles
soluciones.
• El supervisor se debe enfrentar a situaciones de hostilidad y muchas
veces a malos tratos por parte de algunos colaboradores que no se
adaptan al sistema.
3.) ¿QUÉ IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ÓRGANOS DE SEGURIDAD?
El supervisor policial está definido como aquel funcionario que por su
grado jerárquico y cargo se le asigne responsabilidades en la
ejecución de tareas con la finalidad de orientar, asesorar y
supervisar al personal que este bajo su responsabilidad. Por esta
razón los cuerpos de policía deben promover la supervisión y la
fiscalización del actuar del funcionario policial con la finalidad
de garantizar el respeto de los derechos humanos de los ciudadanos.
Carlos sandalio
ResponderEliminar1.) ¿CUÁLES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES?
Los supervisores y supervisoras deberán tener habilidades para lograr
sus metas por medio de: Fomentar la participación de las colaboradoras
y colaboradores es decir debe crear herramientas claves que le permita
involucrar a las personas bajo su mando en las tomas de decisiones.
Debe ser un instructor que emita sus conocimientos de forma clara y
precisa con la finalidad de dar una formación adecuada al personal
bajo su mando. El supervisor para lograr sus objetivos debe ser un
líder para crear la confianza y convicción necesaria para obtener
credibilidad y colaboración de sus trabajadores. Debe Mantener la
autoestima del personal bajo su mando y es una de las habilidades más
importante que debe poner en práctica el supervisor y así mantener el
respeto y la dignidad frente a sus colaboradores.
2.) ¿TIPOS DE SITUACIONES QUE SE ENFRENTA UN SUPERVISOR?
• En lo operativo supervisa la organización de las actividades
reglamentarias, como el patrullaje preventivo que le corresponde a las
unidades, escuadras y grupos en los sectores o áreas previamente
definidas y los puntos o servicios de vigilancias en lugares
determinados.
• En lo administrativo se enfrenta a la inspección y organización de
la documentación correspondiente en las diferentes dependencias y
direcciones, de igual forma informa el resultado de las diligencias
realizadas por sus subalternos.
• Debe participar en el análisis de los problemas que se presenten
con el personal bajo su administración y buscar las posibles
soluciones.
• El supervisor se debe enfrentar a situaciones de hostilidad y muchas
veces a malos tratos por parte de algunos colaboradores que no se
adaptan al sistema.
3.) ¿QUÉ IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ÓRGANOS DE SEGURIDAD?
El supervisor policial está definido como aquel funcionario que por su
grado jerárquico y cargo se le asigne responsabilidades en la
ejecución de tareas con la finalidad de orientar, asesorar y
supervisar al personal que este bajo su responsabilidad. Por esta
razón los cuerpos de policía deben promover la supervisión y la
fiscalización del actuar del funcionario policial con la finalidad
de garantizar el respeto de los derechos humanos de los ciudadanos.
CAYUPARE GABRIEL CI: 17105992
ResponderEliminar1¿CUALES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES Y SUPERVISORAS?
Para que un supervisor tenga éxito en su función debe implementar las buenas practicas policiales en todos los niveles desde el nivel humano a partir de la tolerancia, la concepción del respeto, el trabajo en equipo, la disciplina y organización de la investigación policial a partir de los principios básicos de la planificación, organización, control y corrección para que los funcionarios realicen el servicio con éxito y ese es el mayor logro del supervisor.
2¿A QUE TIPO DE SITUACIONES SE ENFRENTA UN SUPERVISOR O SUPERVISORA?
En el sistema operativo el supervisor enfrenta la tarea de supervisar la organización de las actividades reglamentarias como el patrullaje operativo que le corresponde a las unidades de escuadra y grupos en los sectores o áreas previamente dirigidas: los puntos o servicios de vigilancia fija en determinados lugares como zonas comerciales, zonas residenciales, instalaciones policiales.
3¿QUE IMPLICA SER UNSUPERVISOR O SUPERVISORA DE LOS ORGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA?
Tendrán la responsabilidad en la ejecución de tareas de orientar asesorar y supervisar al personal que este bajo su responsabilidad además de realizar tareas de diversos tipos según los lineamientos y directrices del supervisor jerárquico correspondiente. Los supervisores en la actualidad han dejado de ser operador y el líder del grupo para convertirse en un especialista del comportamiento humano en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos básicos de su cargo.
DISCENTE:
ResponderEliminarCarmen Camico C.I.V-16.767.796
1.) ¿Cuáles son los Logros de los supervisores?
Hoy más que nunca, se requiere en las empresas y en las instituciones policiales de hombres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores. Supervisar efectivamente requiere: planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente sus conocimientos y para estos se requiere y se exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión. Entre los logros u objetivos de un supervisor se pueden mencionar las siguientes:
1. Mejorar la productividad de los empleados
2. Obtener un rendimiento adecuado de cada actividad realizada
3. El desarrollar constantemente de los empleados o funcionarios de una forma integral
4. Monitorear las actitudes de los subordinados
5. Contribuir a mejorar las condiciones laborales
2.) ¿Tipos de situaciones que se enfrenta un supervisor?
Un supervisor debe realizar una serie de actividades que le permitan operar y controlar el esfuerzo de los hombres bien sea grupal o individualmente y con la finalidad de que cumplan con las funciones o tareas que le han sido asignadas, pero para cumplir con la meta establecida el supervisor afronta una serie de situaciones y cumple diferentes roles tales como:
Los supervisores actúan como jueces observando lo que sucede en su departamento de trabajo para ver si las actitudes, condiciones y resultados se llevan a cabo como se esperaba, con la finalidad de corregir aquellas fallas y malos hábitos de trabajo.
El supervisor asume un rol de solucionador de problemas y tomador de decisiones, los supervisores no solo no deben averiguar porque las condiciones o resultados están por debajo de los estándares, sino también corregir esas condiciones y lograr los resultados esperados.
El supervisor debe ser un planificador y controlador del personal bajo su dirección, porque si el supervisor no tiene un plan como va a desarrollar un control que le permita orientar a sus subalternos u empleados. Esto conlleva a que aquellas personas que no se adapten al sistema sientan presión y crean un ambiente de hostilidad ocasionando ciertos conflictos o problemas a la coordinación del supervisor.
El supervisor muchas veces por realizar su trabajo de forma correcta debe enfrentarse a ciertas desviaciones en el proceso operativo o ha situaciones de indisciplina y por realizar su trabajo es catalogado muchas veces como el malo del momento.
3.) ¿Qué implica ser un supervisor de los órganos de seguridad?
Ser un supervisor de los órganos de seguridad, significa o conlleva a realizar una serie de acciones que nos permita tener más responsabilidad y poner en prácticatodos nuestros conocimientos y principios para poder ejecutar las funciones policiales en un lugar determinado tales como: Cuadrantes, instalaciones o unidades, esto con el fin de crear una sensación de seguridad y así establecer la suprema felicidad como lo estipula el plan simón Bolívar y la Constitución, también permite fomentar las buenas practicas policiales, la tolerancia, el trabajo en equipo, la disciplina y la organización dentro de la institución policial a partir de los principios básicos de planificación, organización, control y corrección.
juan carlos medina
ResponderEliminarpara mí
CUALES SON LOS LOSGROS DE LOS SUPERVISORES:A los supervisores se les
conf�a la responsabilidad de capacitar y motivar a sus supervisados.
Los grandes supervisores inspiran a los funcionarios a superar metas
y hacer una contribuci�n vital a la instituci�n. Un supervisor se
eval�a por su capacidad para motivar a sus subalterno.
A QUE SITUACIONES SE ENFRENTAN LOS SUPERVISORES:
Se enfrentan a situaciones en cuanto a como tomar decisiones,
motivar,planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar
constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo
necesario poseer características especiales individuales en la persona
que cumple esta misión.
QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ÓRGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA:
Es un elemento clave
dentro de la institución policial. De el depende la calidad del
trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes
por parte de los funcionarios. El supervisor dirige y evalúa el
trabajo y conoce a todos los funcionarios
Discente: Jose Gregorio Camico
ResponderEliminarC.I V 10.015.083
¿Cuales son los logros de una supervisión?
El mayor logro de una supervisión es alcanzar y superar los objetivos de una empresa u organización. La única manera de lograr estos objetivos es capacitar y motivar a los empleados, trabajar como un equipo, Predicar con el ejemplo ya que los supervisores logran las metas mediante la trabajo de las personas que tienen bajos sus responsabilidades.
¿A qué tipo de situaciones se enfrenta un supervisor?
Un supervisor debe estar prestos para resolver cualquier situación tanto manejos de diferentes quejas, disciplinas e indisciplinas por partes de sus subordinados.
En la supervisión personal se obtienen como ventajas el logro de una armonía de alto nivel que incremente la motivación y las comunicaciones pueden mejorarse,
¿Qué implica ser un supervisor en los Órganos de Seguridad Ciudadana?
El supervisor es de suma importancia en los Órganos de Seguridad Ciudadana ya que son las responsabilidad de planificar dirigir y orientar a sus subordinados para cumplir con sus labores tantos operativos como administrativamente.
Carlos sandalio
ResponderEliminar1.) ¿CUÁLES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES?
Los supervisores y supervisoras deberán tener habilidades para lograr
sus metas por medio de: Fomentar la participación de las colaboradoras
y colaboradores es decir debe crear herramientas claves que le permita
involucrar a las personas bajo su mando en las tomas de decisiones.
Debe ser un instructor que emita sus conocimientos de forma clara y
precisa con la finalidad de dar una formación adecuada al personal
bajo su mando. El supervisor para lograr sus objetivos debe ser un
líder para crear la confianza y convicción necesaria para obtener
credibilidad y colaboración de sus trabajadores.
2.) ¿TIPOS DE SITUACIONES QUE SE ENFRENTA UN SUPERVISOR?
• En lo operativo supervisa la organización de las actividades
reglamentarias, como el patrullaje preventivo que le corresponde a las
unidades, escuadras y grupos en los sectores o áreas previamente
definidas y los puntos o servicios de vigilancias en lugares
determinados.
• En lo administrativo se enfrenta a la inspección y organización de
la documentación correspondiente en las diferentes dependencias y
direcciones, de igual forma informa el resultado de las diligencias
realizadas por sus subalternos.
• Debe participar en el análisis de los problemas que se presenten
con el personal bajo su administración y buscar las posibles
soluciones.
3.) ¿QUÉ IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ÓRGANOS DE SEGURIDAD?
El supervisor policial está definido como aquel funcionario que por su
grado jerárquico y cargo se le asigne responsabilidades en la
ejecución de tareas con la finalidad de orientar, asesorar y
supervisar al personal que este bajo su responsabilidad. Por esta
razón los cuerpos de policía deben promover la supervisión y la
fiscalización del actuar del funcionario policial con la finalidad
de garantizar el respeto de los derechos humanos de los ciudadanos.
Facilitador Nelson Eduardo Santeliz C:I: 8751499
EliminarBuen día a los compañeros que se encuentran en linea y que han aportado tan interesantes repuestas a las interrogantes, como pueden ver cada uno ha manifestado opiniones que van hacia un mismo objetivo y que nos han permitido en los intercambios en clase entender la importancia del supervisor en nuestro día a día de trabajo, es por eso que los invito a poner en practica lo aprendido y saber que los mas importante es el engrandecimiento de la institución a la cual pertenecemos, gracias
Jesús Yapuare
ResponderEliminarC.I V 18.506.630
¿Cuales son los logros de una supervisión?
El mayor logro de una supervisión es alcanzar y superar los objetivos de una empresa u organización. La única manera de lograr estos objetivos es capacitar y motivar a los empleados, trabajar como un equipo, Predicar con el ejemplo ya que los supervisores logran las metas mediante la trabajo de las personas que tienen bajos sus responsabilidades.
¿A qué tipo de situaciones se enfrenta un supervisor?
El supervisor en sus actividades diarias se encuentran con diferentes dificultades, tantos las posibles soluciones o salidas alternativas.
Un supervisor debe estar prestos para resolver cualquier situación tanto manejos de diferentes quejas, disciplinas e indisciplinas por partes de sus subordinados.
En la supervisión personal se obtienen como ventajas el logro de una armonía de alto nivel que incremente la motivación y las comunicaciones pueden mejorarse,
¿Qué implica ser un supervisor en los Órganos de Seguridad Ciudadana?
el supervisor es de suma importancia en los Órganos de Seguridad Ciudadana ya que son las responsabilidad de planificar dirigir y orientar a sus subordinados para cumplir con sus labores tantos operativos como administrativamente.
Podemos decir que el supervisor es un elemento clave en la seguridad ciudadana ya que de el depende la calidad del trabajo en equipo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de las buenas actitudes por partes de sus subordinados.
NELSON GUAPO
ResponderEliminarC.I.V 13.558.002
1) Cuales son los logros de una supervisión?
Los logros de una supervisión se califican por las capacidades o habilidades que tiene un supervisor para lograr los objetivos que se les encomiende tanto institucional como personal ya que para cumplir con la tarea hay que tener en cuenta el trabajo en equipo
2) A que tipos de situaciones se enfrenta un supervisor?
Un supervisor se enfrenta a diferentes situaciones en el campo de trabajos tanto buenas como malas.
Se puede presentar con supervisados disciplinados como indisciplinados.
Puede encontrarse con un personal motivado o desmotivado
Para todo tipos de situaciones en supervisor debe estar presto para resolver todas las situaciones que se le presentan en el campo de trabajo
3) Que implica ser un supervisor en los órganos de seguridad ciudadana?
Es de gran importancia, ya que ella implica que el supervisor debe conocer las políticas, reglamentos y costumbres de la institución como tal, su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos, las normas de seguridad con el fin de garantizar la paz de todas y todos los ciudadanos.
DIOGENES ARAGUA
ResponderEliminarC.I-N° 17.106.741
CUALES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES Y LAS SUPERVISORAS?
Tenemos que fomentar las buenas prácticas policiales partiendo desde el respeto a los derechos de las personas, la tolerancia, el trabajo en equipo, poner en alto la disciplina y la organización dentro de la institución policial a partir de los principios de planificación, organización, control y corrección.
De igual manera deberán profundizar en la comprensión integral de las nociones de la supervisión policial de acuerdo al marco jurídico establecido principalmente por la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional así como la Ley del Estatuto de la Función Policial.
Así mismo deberán poner en práctica las técnicas de acompañamiento de la gestión supervisora a partir del nuevo modelo de policía y las realidades históricas actuales, a fin de trasformar las normas de supervisión y liderazgo, conservando las reglas Leyes y la Constitución.
2-A QUE TIPOS DE SITUACIONES SE ENFRENTA UN SUPERVISOR O SUPERVISORA?
Primeramente en lo operativo supervisa la organización de las actividades reglamentarias, como el patrullaje preventivo que le corresponde a las unidades, escuadras y grupos en los sectores o áreas previamente definidas; los puntos o servicios de vigilancia fija en determinados lugares, como zonas comerciales, zonas residenciales, instalaciones policiales.
En lo administrativo, inspecciona y organiza la documentación correspondiente a las diferentes áreas de la organización, en pocas palabras, podemos decir que el supervisor o la supervisara representa el primer nivel de orientación para la diferentes situaciones que se suceden durante el servicio.
3-QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ÓRGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA?
La supervisora o el supervisor policial están definidos como aquel funcionario y funcionaria que, por su grado jerárquico y cargo que se le asigne, tendrá responsabilidades en la ejecución de tareas de orientar, asesorar y supervisar al personal que este bajo su responsabilidad. En la actualidad, ha dejado de ser operador y el líder del grupo para convertirse en una o un especialista del comportamiento humano en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos técnicos de su cargo.
Así mismo deben de tener en cuenta la supervisora y el supervisor policial, según la Ley del Estatuto de la Función Policial, en su artículo 36, dice: las funciones supervisoras las ejecutaran desde el Oficial Agregado hasta el Comisionado jefe y estarán orientadas a: dirigir, orientar, asesorar y programar.
Discente: Carlos Aragua
ResponderEliminar1- CUALES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES Y LAS SUPERVISORAS?
Unos de los logros de la supervisión es partir desde el respeto a los derechos de las personas, la tolerancia, el trabajo en equipo, poner en alto la disciplina y la organización dentro de la institución policial a partir de los principios de planificación, organización, control y corrección para cumplir con la misión que se le encomiende.
Así mismo deberán poner en práctica las técnicas de acompañamiento de la gestión supervisora a partir del nuevo modelo de policía y las realidades históricas actuales, a fin de trasformar las normas de supervisión y liderazgo, conservando las reglas Leyes y la Constitución.
2- A QUE TIPOS DE SITUACIONES SE ENFRENTA UN SUPERVISOR O SUPERVISORA?
Principalmente hay muchas situaciones en la organizaciones que se enfrenta un supervisor tanto en las actividades reglamentarias, como el patrullaje preventivo que le corresponde a las unidades, escuadras y grupos en los sectores o áreas previamente definidas; ya que se enfrentan a diferentes situaciones tanto del personal, su situación entre otros donde el supervisor debe estar dispuestos a resolverles sus situaciones
3-QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ÓRGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA?
La supervisora o el supervisor policial están definidos como aquel funcionario y funcionaria que, por su grado jerárquico y cargo que se le asigne, tendrá responsabilidades en la ejecución de tareas de orientar, asesorar y supervisar al personal que este bajo su responsabilidad. En la actualidad, ha dejado de ser operador y el líder del grupo para convertirse en una o un especialista del comportamiento humano en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos técnicos de su cargo.
Discente: Wilmer Parra V- 17.286.505
ResponderEliminar1. Logros de los Supervisores.
• Hacer que el personal que se encuentra bajo su mando cumpla las órdenes emanadas por la superioridad.
• El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. La calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores depende de él. Son labores imprescindibles del supervisor dirigir y evaluar el trabajo de todos los trabajadores, quienes deben conocer uno a uno. Pero no son las únicas. Las funciones del supervisor son claves dentro de las pymes y, en general, en cualquier empresa.
• El supervisor moderno ha dejado de ser un simple capataz y debe ser el líder nato del grupo para convertirse en un especialista del comportamiento humano, en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos técnicos de su cargo.
2. Tipos y situaciones que enfrentan los Supervisores.
• Los supervisores deberán trabajar en equipo para poder enfrentar cualquier situación y responder rápidamente las necesidades de la ciudadanía o de los subalterno.
• Los supervisores necesitan tener buenas habilidades de dirección para que puedan obtener los mejores resultados posibles de su grupo.
• Es esencial que los Supervisores tengan buenas habilidades de comunicación para que sean capaces de presentar información compleja de manera que los que no son especialistas en la materia policial puedan entender. Además, deben ser capaces de comunicar información de manera oral, mediante presentaciones o reportes escritos.
• Los Supervisores necesitan tener excelentes habilidades analíticas para ser capaces de resolver los diferentes tipos de problemas que se le pueda presentar, debe interpretar informaciones y hacer recomendaciones.
• Los Supervisores necesitan tener un buen sentido de control para ser capaces de identificar rápidamente los problemas que se pueda presentar en el grupo o en la ciudadanía.
3. ¿Qué implica ser un Supervisor de los órganos de Seguridad Ciudadana?
Implicar
(Comprometer, inculpar, enredar, meter, liar, mezclar, responsabilizar, mojarse, pringarse).
(Incluir, conllevar, extrañar, suponer, contener, comprender, significar, expresar, simbolizar, acarrear).
Los Supervisores tendrán o realizan proyectos con la colaboración de la ciudadanía, para asegurar su convivencia pacífica, la erradicación de la violencia y la utilización pacífica de las vías y el espacio público. Del mismo modo, contribuir a la prevención de la comisión de delitos y faltas. En otros términos la Seguridad Ciudadana, es el conjunto de medidas y previsiones que adopta el Estado, a través de sus instituciones y de la comunidad organizada, dentro del marco de la ley y los derechos humanos, con la finalidad que las personas puedan desarrollar sus actividades libres de riesgos y amenazas que genera la criminalidad y delincuencia.
CARMEN YELITZA MERIDA PULGAR C.I. 12628319
ResponderEliminar¿Cuáles son los logros de los Supervisores y Supervisoras?
Cuando hacemos mención referente a los logros de los supervisores(as) nos referimos a las metas y objetivos que se esperan obtener como supervisor y en cuanto a la supervisión, entre las cuales podemos hacer mención:
Alcanzar los objetivos de la organización.
Con la supervisión constante se evita los malos hábitos como lo es el evadirse del servicio.
Corregir la falla en la incorrecta uniformidad.
Reducir las faltas disciplinarias.
Tipos de situaciones a que se enfrenta un supervisor
Existen diferentes tipos de situaciones positivas y negativas a las que debe hacer frente un supervisor entre las cuales podemos mencionar:
De conflicto, en la que tiene que servir como mediador.
Toma de decisiones, referente a cualquier conducta desviada del funcionario(a)
Debe ser imparcial.
Estar atento en cuanto a la fortaleza y debilidades del personal bajo su mando.
¿Que implica ser un supervisor de los órganos de seguridad?
Implica mayor responsabilidad dando respeto para recibir lo mismo y de esta manera se obtenga lo deseado en el campo laboral.
Implica:
Centrarse en el margen de la conducta.
Fomentar la participación de los colaboradores o colaboradoras.
Puntualidad para poder exigir.
Responsabilidad en todos los aspectos.
DISCENTE: BUENO BRANMYR C.I.N° 15.954.575
ResponderEliminar1 ¿CUALES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES Y SUPERVISORAS?
El buen desempeño y el desenvolvimiento del personal bajo su cargo incrementando la buena práctica policial incentivando a los funcionarios bajo su responsabilidad la buena disciplina los principios para el control de las actividades planificadas y para las correcciones de pequeños detalles para cumplir con las expectativas requeridas, dar cumplimiento con los parámetros requeridos para el buen funcionamiento de la organización del servicio de policía y dar fiel cumplimiento al estatuto de la función policial.
Debe adecuarse al nuevo modelo policial y así a su vez cumplir con la gestión supervisora e inculcar en el ambiente o entorno donde este se desenvuelve el sentido humanístico y el respeto a los derechos tanto para el personal a su cargo como para la comunidad a las que se les brinda el confort de seguridad y que esta reconozca esa reciprocidad que existe policía – comunidad.
2 ¿A QUE TIPO DE SITUACIONES SE ENFRENTA UN SUPERVISOR O SUPERVISORA?
En el día a día hacer cumplir con la operatividad de las diferentes estrategias implementadas por el cuerpo de policía en los diferentes ámbitos del patrullaje preventivo en las cuales se debe velar por el buen funcionamiento de las tácticas las cuales se van a implementar en un sector determinado así como también que el funcionario policial que preste servicio dentro de esa operatividad se sienta en un ambiente e confort y brinde un buen servicio a la comunidad.
El supervisor o supervisora debe de analizar el comportamiento del personal a su disposición motivado a que el funcionario del nuevo modelo policial debe cumplir con una serie de aptitudes para cumplir con el perfil requerido para interactuar con la comunidad.
3¿QUE IMPLICA SER UNSUPERVISOR O SUPERVISORA DE LOS ORGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA?
El supervisor es el garante del buen funcionamiento de las diferentes actividades que a través de una planificación llevada a cabo para brindar seguridad a la comunidad se cumpla llenando las expectativas y dando una respuesta inmediata ante la necesidad de la ciudadanía además de estar en contacto con la comunidad y de la organización de los diferentes tácticas que puedan llevarse a cabo atreves de la información recopilada cabe resaltar que el supervisor es el encargado o responsable de que la comunidad se sienta a gusto con la respuesta de los órganos de seguridad y que se les brinde una respuesta inmediata para buscar la solución ante un problema.
“En la actualidad el supervisor ha dejado de ser operador y el líder nato para convertirse en un especialista del comportamiento humano en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos inherentes a su cargo”.
JEAN CARLOS ZAMORA C.I 14.884.294
ResponderEliminar1.- CUALES SON LOS LOGROS DE UNA SUPERVISION?
Unos de los primeros logros de la supervisión es alcanzar las metas y objetivos a que nos proponemos, en tal fin de que la tarea que se delegue sea cumplida a al tiempo determinado, siempre y cuando se coordine y organize y see trabaje en equipo que la tarea se cumple a cabalidad.
2.- A QUE TIPOS DE SITUACIONES SE ENFRENTA UN SUPERVISOR ?
Hay muchas situaciones que se enfrenta un supervisor tanto en la empresa como en una organización donde el mismo debe tomar decisiones tanto buenas como malas, ya que todos los días podemos decir que el supervisor debe solucionar el problema que se le presente a una persona que esté bajo su responsabilidad.
3.- QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR EN LOS ORGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA?
Se puede mencionar que un supervisor tiene como labor el campo operativo y administrativo, en el operativo supervisa la organización de las actividades de rutina, como el patrullaje preventivo que le corresponde a las unidades de sectores o áreas previamente definidas, los puntos o servicios de vigilancia fija en determinados lugares, como centros comerciales, zona bancaria, oficinas e instituciones gubernamentales con el fin de brindar esa sensación de paz en los ciudadanos
DISCENTE: Espinoza Mary C.I.N° 13.558.012
ResponderEliminarCUALES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES Y SUPERVISORAS
El buen desempeño y el desenvolvimiento del personal bajo su cargo incrementando la buena práctica policial incentivando a los funcionarios bajo su responsabilidad la buena disciplina los principios para el control de las actividades planificadas para cumplir con las expectativas requeridas, dar cumplimiento con los parámetros requeridos para el buen funcionamiento de la organización del servicio de policía y dar fiel cumplimiento al estatuto de la función policial. El nuevo modelo policial y así a su vez cumplir con la gestión supervisora e inculcar en el ambiente o entorno donde este se desenvuelve el sentido humanístico y el respeto a los derechos tanto para el personal a su cargo como para la comunidad a las que se les brinda el confort de seguridad y que esta reconozca esa reciprocidad que existe policía y comunidad.
QUE TIPO DE SITUACIONES SE ENFRENTA UN SUPERVISOR O SUPERVISORA
Es hacer cumplir con la operatividad de las diferentes estrategias implementadas por el cuerpo de policía en los diferentes ámbitos del patrullaje preventivo en las cuales se debe velar por el buen funcionamiento de las tácticas las cuales se van a implementar en un sector determinado así como también que el funcionario policial que preste servicio dentro de esa operatividad se sienta en un ambiente e confort y brinde un buen servicio a la comunidad.
El supervisor o supervisora debe de analizar el comportamiento del personal a su disposición motivado a que el funcionario del nuevo modelo policial debe cumplir con una serie de aptitudes para cumplir con el perfil requerido para interactuar con la comunidad.
QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR O SUPERVISORA DE LOS ORGANOS DE SEGURIDAD CIUDADANA.
El supervisor es el garante del buen funcionamiento de las diferentes actividades que a través de una planificación llevada a cabo para brindar seguridad a la comunidad se cumpla llenando las expectativas y dando una respuesta inmediata ante la necesidad de la ciudadanía además de estar en contacto con la comunidad y de la organización de los diferentes tácticas que puedan llevarse a cabo atreves de la información recopilada el supervisor es el encargado o responsable de que la comunidad se sienta a gusto con la respuesta de los órganos de seguridad y que se les brinde una respuesta inmediata para buscar la solución ante un problema.
“En la actualidad el supervisor ha dejado de ser operador y el líder nato para convertirse en un especialista del comportamiento humano en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos inherentes a su cargo”.
ResponderEliminarDISCENTE: ACOSTA JOSE ADAN
1.) ¿CUÁLES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES?
Los supervisores se les confían la responsabilidad de capacitar y motivar a los empleados. Los grandes supervisores inspiran a los trabajadores a superar metas y hacer una contribución vital a la organización. Un supervisor se evalúa por su capacidad para motivar a sus empleados para alcanzar y superar los objetivos de la empresa. Los mejores supervisores dan cuenta de lo que logran mediante la potenciación de otros para sobresalir. Cuando un empleado se adelanta en la empresa, el supervisor debería felicitarse por un trabajo bien hecho.
• Motivación a los empleados o subalternos: Los logros de un supervisor se juzgan por su habilidad para entrenar y motivar a los empleados. Como líder, un supervisor debe conectar con cada empleado y aprender lo suficiente acerca de cada empleados para entender la mejor manera de motivarlos. Cada persona tiene diferentes sueños y metas.
• Fomentar la comunicación: Los supervisores astutos saben que una buena relación de trabajo no es un error y tiene que ver con la comunicación. Para sacar el máximo esfuerzo de los empleados, deben entender lo que se espera de ellos. Los supervisores deben proporcionar objetivos claros para un empleado para que cada asociado entienda perfectamente lo que se espera de ellos. Proporcionar información oportuna es también una forma importante para motivar a los miembros del equipo.
• Facilitar el avance: Una de las mejores maneras de tener éxito como supervisor es motivar a los empleados para superar las metas y conseguir un ascenso.
• Firma el éxito: El mayor logro de un supervisor es satisfacer y exceder los objetivos de la empresa. La única manera de lograr este objetivo es capacitar y motivar a los empleados tan bien para trabajar como un equipo unificado para lograr los objetivo.
2.) ¿TIPOS DE SITUACIONES QUE SE ENFRENTA UN SUPERVISOR?
No hay labor más importante, difícil y exigente que la supervisión del trabajo ajeno. Una buena supervisión reclama más conocimientos, habilidad, sentido común y previsión que casi cualquier otra clase de trabajo. El éxito del supervisor en el desempeño de sus deberes determina el éxito o el fracaso de los programas y objetivos del departamento. El individuo sólo puede llegar a ser buen supervisor a través de una gran dedicación a tan difícil trabajo y de una experiencia ilustrativa y satisfactoria adquirida por medio de programas formales de adiestramiento y de la práctica informal del trabajo.
Cuando el supervisor funciona como es debido, su papel puede resumirse o generalizarse en dos categorías o clases de responsabilidades extremadamente amplias que, en su función real, son simplemente facetas diferentes de una misma actividad; no puede ejercer una sin la otra. Estas facetas son seguir los principios de la supervisión y aplicar los métodos o técnicas de la supervisión. Ambas tienen que contribuir a que se logren los objetivos de la organización.
3.) ¿QUÉ IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ÓRGANOS DE SEGURIDAD?
El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. De él depende la calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores. El supervisor dirige y evalúa el trabajo y conoce a todos los trabajadores. Con relación a lo que tiene que ver con los supervisores de los órganos de seguridad esto representa una responsabilidad con la ciudadanía que confía en los funcionarios policiales y en su desempeño de una forma clara y correcta
CARLOS FLORES YAVINAPE CEDULA 14564599
ResponderEliminar1.-) ¿Cuáles son los logros de los Supervisores y las Supervisoras?
Los logros que deben tener los Supervisores y las Supervisoras dentro de una institución policial seria que el subalterno cumpla con su servicio encomendada donde ponga en práctica su profesionalismo, capacidad, transparencia logrando así la efectividad operacional, esto con la finalidad de que no ocurran novedades durante su gestión como supervisor, de igual manera tener en positivo de que la administración operacional dentro de la institución policial marche bien.
2.-) A qué tipo de situaciones se enfrentan el Supervisor y la Supervisora.
Las situaciones que se enfrentan el Supervisor y la Supervisora dentro de su labor cotidiana podría ser las siguientes: Desviaciones de los funcionarios policiales en su servicio, incumplimiento con el servicio, de igual forma el supervisor tiene el deber y la responsabilidad de orientar el personal bajo su mando sobre situaciones de relevancia.
3.-) ¿Qué implica ser un Supervisor y Supervisora de un órgano de Seguridad Ciudadana?
Implica tener responsabilidad administrativa y operacional, en donde deberá poner su liderazgo, mando y conducción teniendo por delante la ética y profesionalismo policial, todo de conformidad con lo establecido en la Leyes de la República, esto con la finalidad de llevar a cabo de manera impecable una responsabilidad comisionada por el órgano superior.
DISCENTE: NAIMIR VILLARREAL
ResponderEliminarC.I 4.258.970
1.- CUALES SON LOS LOGROS DE LOS SUPERVISORES Y SUPERVISORAS?
A) el primer logro es que su personal tenga el sentido de pertenencia dentro de la institución
b) el buen desempeño y el buen funcionamiento del personal bajo su mando
c) lograr que el personal se adapte al nuevo modelo policial, apegado a derecho
d) El logro de todas las metas trazadas.
2.- A QUE TIPO DE SITUACION SE ENFRENTA UN SUPERVISOR?
a) los diferentes conflictos, Donde el mismo debe actuar como mediador para la solución del problema que se le presente.
b) toma de decisión que debe tener
c) la autoridad que debe delegar
d) debe ser imparcial al momento de un conflicto y ser analítico e innovador
e) el control que debe tener delante de la comunidad y ante sus subalternos.
3.- QUE IMPLICA SER UN SUPERVISOR DE LOS ORGANOS DE SEGURIDAD.
- primero que nada tener la responsabilidad
Mantener el control
Ser puntual
Ser imparcial en la toma de decisiones
La autoridad que delega
Debe regirse y conocer los reglamentos y políticas
1) Los logros de un supervisor: Es fundamentar para introducir y sostener los planes y proyectos de la empresa o institución, porque gestiona y estimula los cambios necesarios para la misma.
ResponderEliminarEl supervisor está en capacidad de ejercer un liderazgo transformador basado en: conocimiento sobre su conducta y la de su equipo, información técnica, destrezas administrativas y adjetivo bien definido.
Identificar variables que posibilitan el logro de las metas en la actividad supervisora.
Aplicar destrezas de manejo de personal, para crear un adecuado ambiente de trabajo que favorezca la productividad.
Utilizar técnicas de comunicación que les permitan ser más asertivos y lograr los adjetivos de poder influir, transformar, sensibilizar, conmover, y promover grandes cambios individúale u organizacionales.
2) Un supervisor se enfrenta en que en algún momento de tu carrera profesional se encuentre con situaciones de trabajos difíciles y con la duda de cómo actuar en cada una de ellas. Los más frecuentes son: mal entendimiento con el jefe, puedes surgir por hechos puntuales, que es posible resolver dialogando contacto. Pero también simplemente porque el jefe no esté capacitado ni para liderar, ni para conducir equipos, si crees que tiene posibilidad puedes exponer la situación al superior que esté por encima de tu jefe o al departamento de recursos humano o incluso a la dirección general.
3) El supervisor o la supervisora de los órganos de seguridad ciudadana, implica una estrategia organizacional que proporciona una nueva asociación entre los cuerpos de seguridad y la comunidad mediante la aplicación de procesos, donde todos los actores sociales participan, con el fin de mejorar la calidad de vida, es parte integral de la comunidad atreves de su gestión en la solución del problema de seguridad.
Fuerman Garcia C.I.: 15.500.519
ResponderEliminar1.- ¿Cuáles son los Logros de los Supervisores y Supervisoras?
Los supervisores, principalmente deben contar con el trabajo en equipo manteniendo siempre la Disciplina, respeto y la confianza, tener éxito en su función para la implementación de las prácticas policiales, observa el desenvolvimiento del personal bajo su mando, mantener un perfil al Nuevo Modelo Policial donde el supervisor se desenvuelva garantizándole a la Ciudadanía sus Derechos Humanos, ejecutar funciones coordinadas, complementarias y mutuamente compartidas en el funcionamiento de cualquier organización, conocer y tener habilidades para Mantener la autoestima, centrarse en la conducta, Fomentar la participación de las Colaboradoras y los colaboradores, escuchar para motivar, instruir, Mejorar Métodos y Liderar.
2. ¿Tipos y situaciones que enfrentan los Supervisores?
Los supervisores deberán trabajar en equipo para poder enfrentar cualquier situación y responder rápidamente las necesidades de la ciudadanía o de los subalterno. También se requiere tener buenas habilidades de dirección para que puedan obtener los mejores resultados posibles de su grupo, contar con habilidades analíticas para ser capaces de resolver los diferentes tipos de problemas que se le pueda presentar en la cotidianidad, debe interpretar informaciones y hacer recomendaciones.
3) ¿Que implica ser un supervisor en los órganos de seguridad ciudadana?
Un supervisor, es el encargado de velar por la seguridad ciudadana de una localidad, porque es el encargado de controlar, dirigir, verificar que el personal a su mando delegue las funciones correspondientes a la seguridad, para que la seguridad de los ciudadanos se garantice. También implica que el supervisor debe conocer las políticas, reglamentos y costumbres de la institución, su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos, las normas de seguridad, con el fin de garantizar la paz de todos los ciudadanos.